Dla polskich firm realizujących kontrakty w Skandynawii, kontrola Byggnads (szwedzkiego związku pracowników budowlanych) jest jednym z największych wyzwań operacyjnych. W 2026 roku nie są to już tylko rutynowe wizyty. Obserwujemy wyraźną zmianę postawy szwedzkiej organizacji związkowej Byggnads zrzeszającej tysiące robotników. Związek stał się bardziej proaktywny, docierając bezpośrednio do personelu z Polski.
Nowa strategia związku „Polski Klub”
Przełomem ostatnich lat było powstanie struktury dedykowanej Polakom. Na czele inicjatywy w branży budowlanej stanął Paweł Zajdel. Jako Zajdel przewodniczący polskiego klubu Byggnads Sztokholm Gotlandia, doprowadził on do sytuacji, gdzie bariera językowa przestała chronić nieuczciwych pracodawców.
To pierwszy w historii polskojęzyczny oddział szwedzkiego związku zawodowego Byggnads. Jego celem jest walka z dyskryminacją. Związkowcy często cytują historie pracowników, którzy słysząc „jaevla polack” (cholerny Polak), bali się zgłaszać nieprawidłowości. Dziś, dzięki edukacji, świadomość pracowników budowlanych rośnie.
Czego dotyczy kontrola?
Inspektorzy weryfikują, czy osoby zatrudnione w pozostałych spółkach, choć pracują na tej samej budowie, mają gorsze stawki niż ich szwedzcy koledzy. Tabela poniżej przedstawia kluczowe obszary weryfikacji podczas audytu:
Dlaczego dochodzi do kontroli?
Często impuls pochodzi od samych zatrudnionych. Statystyki pokazują, że ludzie szukają pomocy w związkach dopiero wtedy, gdy mają problem – np. z wypłatą ostatniej pensji. Wtenczas kontrola Byggnads weryfikuje całą historię zatrudnienia w firmie.
Związek walczy nie tylko o płace, ale i o środowisko pracy oraz wprowadzenie krótszego tygodnia pracy i lepszych warunków socjalnych. Posiadanie przez związek minimalnych podwyżek wymienia się jako główny cel negocjacji układów zbiorowych.
Podsumowanie
Legalna praca w Szwecji wymaga transparentności. Jako pracodawca musisz pamiętać, że ze związkiem zawodowym nie warto walczyć – warto z nim współpracować na jasnych zasadach. Rozwiązaniem jest profesjonalna obsługa kadrowa.
Obawiasz się, czy Twoja dokumentacja wytrzyma konfrontację ze związkowcami? Skontaktuj się z biurem rachunkowym Revea. Zweryfikujemy Twoje umowy i naliczenia płacowe, zanim na budowie pojawi się inspektor.
