Kadry i płace w Szwecji
Płace w Szwecji — zgodnie z przepisami i bez stresu
Firmy zatrudniające pracowników z Polski w Szwecji często nie są pewne, jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenia, podatki i składki. Przepisy bywają złożone, a błędy w deklaracjach mogą prowadzić do kosztownych konsekwencji. W Revea prowadzimy cyfrową i zgodną z prawem obsługę całego procesu płacowego — od listy płac po zgłoszenia do urzędów i raporty.
Działamy po polsku, terminowo i bez pomyłek. Ty rozwijasz firmę, a my dbamy o bezpieczeństwo i zgodność z przepisami.
Wynagrodzenia w szwecji
Dlaczego warto wybrać Revea do zarządzania płacami?
Obsługa płac z Revea
Jak to działa?
Chcesz szybko zobaczyć, jak wygląda typowy cykl rozliczeniowy w Revea? Poniżej znajdziesz sześć kroków — od momentu przesłania dokumentów aż po zaksięgowanie i zamknięcie okresu płacowego.
Przekazujesz dane do naliczenia wynagrodzeń
Opracowujemy listę płac
Masz pełną kontrolę i możliwość zatwierdzenia
Terminowa wypłata wynagrodzeń i deklaracja w urzędzie
Księgujemy wynagrodzenia
Analizy i raporty dla lepszej kontroli kosztów
Zadbaj o bezpieczeństwo rozliczeń płacowych w Szwecji
Skontaktuj się z nami i umów bezpłatną konsultację. Pokażemy Ci, jak możemy Ci pomóc.
Prostsza obsługa płac
Składki pracodawcy i deklaracje podatkowe bez ryzyka
Każdy pracodawca zatrudniający pracowników w Szwecji ma obowiązek opłacania składek (arbetsgivaravgifter) oraz składania deklaracji podatkowych do Skatteverket. Dla firm z Polski może to być trudne ze względu na brak bezpośredniego dostępu do szwedzkich systemów.
Dlatego w Revea przejmujemy ten obowiązek – przygotowujemy deklaracje, składamy je elektronicznie w Twoim imieniu i czuwamy nad terminami. Dzięki temu masz pewność, że wszystko odbywa się zgodnie z lokalnymi przepisami – sprawnie, bezpiecznie i w języku, który rozumiesz.
Zarządzanie urlopami i nieobecnościami
Przepisy dotyczące urlopów, zwolnień chorobowych i innych nieobecności w Szwecji są złożone i mogą się zmieniać — zwłaszcza w zależności od branży i rodzaju umowy.
W Revea pilnujemy wszystkich szczegółów za Ciebie: rejestrujemy urlopy, chorobowe i inne formy nieobecności w systemie cyfrowym, co ułatwia planowanie pracy i zapewnia przejrzystość w całym zespole. Dzięki temu masz pełną kontrolę nad wykorzystaniem urlopów i jasne zasady — równe i zrozumiałe dla każdego pracownika.
Skontaktuj się z revea
Pozbądź się stresu związanego z wynagrodzeniami
Dzięki Revea możesz mieć spokój, że proces płacowy przebiega płynnie i bezpiecznie, miesiąc po miesiącu. Dbamy o całą administrację i jesteśmy na bieżąco z nowymi przepisami, dzięki czemu nie musisz martwić się czasochłonnymi formalnościami i kwestiami technicznymi podatkowymi.