PRAWO

Przepisy podatkowe dla kancelarii prawnych różnią się w wielu aspektach od tych obowiązujących w innych branżach. W Revea pomagamy optymalizować strukturę podatkową kancelarii, koncentrując się m.in. na:

• Przepisach dla spółek z ograniczoną liczbą udziałowców (tzw. zasady 3:12) – doradzamy, jak maksymalnie wykorzystać dostępne korzyści i zaplanować wypłatę dywidendy z preferencyjnym opodatkowaniem.
• Podatku VAT od usług prawniczych – pomagamy prawidłowo rozliczać zarówno usługi zwolnione z VAT, jak i podlegające opodatkowaniu, w tym przy transakcjach międzynarodowych.
• Optymalizacji podatkowej przy wypłacie zysków – doradzamy, jak skutecznie zbalansować wynagrodzenie, dywidendę i składki emerytalne w sposób korzystny podatkowo.

Wspieramy również kancelarie prowadzące działalność w więcej niż jednym kraju – pomagamy w rozliczeniach międzynarodowych oraz wywiązywaniu się z obowiązków sprawozdawczych.

Księgowość kancelarii musi być przejrzysta i zgodna z przepisami – to kwestia nie tylko prawa, ale też zaufania klientów. Nasi biegli rewidenci mają doświadczenie w pracy z kancelariami prawnymi i dbają o najwyższy standard sprawozdawczości. Oferujemy wsparcie w zakresie:

• Kontrola środków klientów — zapewnienie prawidłowego zarządzania rachunkami pieniężnymi klientów zgodnie z regulaminem Szwedzkiej Izby Adwokackiej.
• Kontrola wewnętrzna — projektowanie procesów finansowych, które zmniejszają ryzyko błędów i zapewniają prawidłowe rozliczanie przychodów i wydatków.
• Sprawozdanie roczne i sprawozdanie biegłego rewidenta — zapewniamy, że Twoja sprawozdawczość finansowa jest na najwyższym poziomie i spełnia wszystkie wymogi prawne.

Kancelaria prawna często ma złożone systemy wynagrodzeń, w których niektórzy prawnicy mają stałe opłaty, podczas gdy inni pracują na modelu prowizji. Zajmujemy się wszystkimi rodzajami płac i dbamy o to, aby:

• Wynagrodzenia oparte na prowizji i podział zysków są odpowiednio zarządzane w księgowości.
• Pracownicze rozwiązania emerytalne są zoptymalizowane dla branży.
• Rekompensata i świadczenia urlopowe są obliczane zgodnie z układami zbiorowymi lub polityką wewnętrzną.

Niezależnie od tego, czy prowadzisz małą agencję, czy większą firmę z wieloma partnerami i pracownikami, zapewniamy płynne i dokładne zarządzanie płacami.