Wiadomości i informacje od Revea

Szwedzki system emerytalny – jak działa, jakie są jego zalety i wady?

Planujesz emeryturę w Szwecji lub już tam mieszkasz i chcesz wiedzieć, jakie masz prawa? Szwedzki system emerytalny uchodzi za jeden z najbardziej przejrzystych w Europie, choć jego zasady nie są oczywiste dla osób z zagranicy. W tym artykule tłumaczymy, jak działa emerytura w Szwecji, ile lat trzeba przepracować, żeby ją otrzymać i jakie są zalety oraz ograniczenia systemu.
Martin Krus
2025-09-30
5 min read

Mieszkasz w Szwecji i chcesz pobierać emeryturę w tym kraju? Sprawdź, jak wygląda szwedzki system emerytalny, ile lat trzeba przepracować, żeby dostać emeryturę i co powinna wiedzieć każda osoba planująca emeryturę w Szwecji.

Jaki jest wiek emerytalny w Szwecji?

W Szwecji nie ma sztywno określonego wieku emerytalnego. Oznacza to, że emerytura w Szwecji nie jest wypłacana automatycznie. Od 2023 roku można złożyć wniosek o emeryturę po ukończeniu 63. roku życia – wcześniej granica wynosiła 61 lat. Wniosek składa się do Szwedzkiego Urzędu Emerytalnego (Pensionsmyndigheten).

Od 2026 r. wiek emerytalny będzie stopniowo podwyższany zgodnie z wydłużającą się średnią długością życia. Można też pracować dłużej – im późniejsza emerytura, tym wyższe świadczenia.

Ile lat trzeba przepracować, żeby dostać emeryturę w Szwecji?

Aby otrzymać emeryturę gwarantowaną (garantipension):

  • Musisz ukończyć 66 lat
  • Musisz mieszkać w Szwecji co najmniej 3 lata
  • Jeśli mieszkałeś w UE, EOG lub Szwajcarii, możesz połączyć okresy

Dla pełnej gwarantowanej emerytury:

40 lat mieszkania w Szwecji między 16. rokiem życia a wiekiem emerytalnym.

Z czego składa się szwedzki system emerytalny?

System oparty jest na trzech filarach:

  • Allmän pension (emerytura powszechna) – wypłacana przez państwo
  • Tjänstepension (emerytura pracownicza) – zapewniana przez pracodawcę
  • Prywatna emerytura (privat pension) – dobrowolne oszczędzanie

Allmän pension – emerytura powszechna w Szwecji

Składa się z:

Emerytura dochodowa (inkomstpension)

16% dochodu rocznie trafia na konto emerytalne. Wliczane są wynagrodzenia, zasiłki, renty. Kobiety, które urodziły dziecko, mają składki odprowadzane przez 4 lata.

Emerytura składkowa (premiepension)

2,5% dochodów trafia do funduszu emerytalnego – państwowego (AP7 Såfa) lub prywatnego.

Emerytura gwarantowana (garantipension)

Dla osób powyżej 66 lat, które nie miały dochodów lub miały je niskie.

  • Pełna kwota: 8597 SEK (osoby samotne), 7861 SEK (osoby w związku)

Dodatek emerytalny

Dodatek zależy od dochodów i liczby przepracowanych lat. Przyznawany automatycznie wraz z wnioskiem o emeryturę powszechną. Maksymalna kwota: 600 SEK brutto.

Dodatkowe świadczenia dla emerytów w Szwecji

  • Dodatek mieszkaniowy – zależny od dochodów i sytuacji mieszkaniowej.
  • Zapomoga dla osób starszych – dla tych, którzy nie otrzymują żadnej lub otrzymują niską emeryturę.
  • Renta rodzinna – dla bliskich zmarłego (np. dzieci, małżonków). Składa się z:
    • Renty sierocej
    • Renty dostosowawczej
    • Renty wdowiej

Renta rodzinna przyznawana jest automatycznie – bez składania wniosku.

Tjänstepension – emerytura pracownicza w Szwecji

Większość osób w Szwecji otrzymuje również emeryturę pracowniczą od pracodawcy. Jeśli pracowałeś w kilku miejscach – możesz mieć kilka wypłat z różnych towarzystw emerytalnych.

4 główne umowy obejmują:

  • Pracowników gmin i regionów
  • Administrację państwową
  • Pracowników umysłowych sektora prywatnego
  • Pracowników fizycznych sektora prywatnego

Zawiera także:

Ubezpieczenie zdrowotne

Zabezpieczenie rodziny po śmierci

Wypłaty można zaplanować na: 5, 10, 15, 20 lat lub dożywotnio.

Prywatna emerytura w Szwecji – dla samozatrudnionych

Nie masz tjänstepension? Możesz oszczędzać indywidualnie.

Przy odkładaniu 4,5–6% dochodu miesięcznie, osiągniesz poziom podobny do pracowniczej emerytury.

Najpopularniejsze formy oszczędzania:

  • ISK – inwestycyjne konto oszczędnościowe
  • Ubezpieczenie kapitałowe

Zalety i wady szwedzkiego systemu emerytalnego

Wady:

  • Pełna emerytura dopiero od 66. roku życia
  • Od 2026 – podnoszenie wieku emerytalnego
  • Minimum 40 lat pobytu w Szwecji dla pełnych świadczeń
  • Zagraniczna emerytura może wpłynąć na niektóre dodatki

Zalety:

  • Emerytura gwarantowana nawet przy braku dochodów
  • Obowiązkowe programy tjänstepension
  • AP7 Såfa – wysokie stopy zwrotu
  • Możliwość uzyskania emerytury po 3 latach mieszkania
  • Liczne dodatki: mieszkaniowy, dla osób starszych, renta rodzinna
  • 4-letnie składki emerytalne dla matek po urodzeniu dziecka
  • Państwowe dopłaty również dla:
    • Osób na urlopie rodzicielskim
    • Studentów z dofinansowaniem
    • Osób w służbie wojskowej
    • Bezrobotnych i osób pobierających zasiłek aktywizacyjny

Potrzebujesz pomocy z emeryturą w Szwecji?

Masz pytania o Pensionsmyndigheten, składanie wniosku lub dodatki?

Skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy!

Skontaktuj się z ReVeA

Masz więcej pytań dotyczących ?

Właśnie budzi wiele pytań wśród przedsiębiorców. Masz również pytania? Skontaktuj się z nami w Revea – z przyjemnością Ci pomożemy.

Prosimy, podaj swoje dane kontaktowe poniżej, a my szybko się z Tobą skontaktujemy, aby umówić niezobowiązujące spotkanie.
Oh, dziękuję. Otrzymaliśmy Twoją wiadomość i skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko będziemy mieli okazję.
Ups! Coś poszło nie tak podczas przesyłania formularza.