W najnowszym numerze Fortnox Magazine nasz CEO, Martin Krus, udziela wywiadu na temat decyzji o odważnej zmianie wszystkiego naraz. Rok temu firma Revea składała się z trzech konsultantów. Dziś jesteśmy jedenastoosobowym zespołem pracującym w nowo wyremontowanym biurze w centrum Sztokholmu, obsługującym firmy o wysokich wymaganiach w zakresie struktury, tempa i zaawansowania technologicznego.
Rzucanie wyzwania tradycyjnym metodom pracy
Podstawą zmiany było poczucie, że tradycyjna oferta w branży jest niewystarczająca. Aby wyróżnić się na rynku i zapewnić klientom wyraźniejszą wartość, Revea zrezygnowała z ciągłego rozliczania godzinowego. Zamiast tego nasza działalność opiera się teraz na wycenie opartej na transakcjach i przejrzystych pakietach – co jest szczególnie korzystne dla większych firm o skomplikowanych przepływach finansowych.
— „Zdecydowaliśmy się zrobić wszystko naraz. Nowe pakietyzowanie usług, nowe biuro, nowi klienci i nowe kompetencje. To wymaga odwagi i bardzo jasnego planu” – mówi w wywiadzie Martin Krus.
Technologia, która wzmacnia relacje
Kluczowym elementem sposobu pracy Revea jest wykorzystanie nowoczesnych technologii. Automatyzacja, wsparcie systemowe oraz użycie sztucznej inteligencji (AI) do raportowania i interpretacji danych to już nie opcja, ale warunek konieczny do świadczenia usług na najwyższym poziomie. Martin podkreśla jednak, że technologia nigdy nie może zastąpić osobistego kontaktu z klientem.
— „Technologia powinna nas wzmacniać, a nie zastępować relacje” – wyjaśnia.
Siedmiu autoryzowanych konsultantów księgowych
Obecnie Revea osiągnęła kroczące obroty na poziomie około 12 milionów koron szwedzkich. Wśród jedenastu pracowników, siedmiu to autoryzowani konsultanci księgowi, co stanowi około 65% zespołu. Jest to dowód na to, że inwestycja w wysokie kompetencje i nowoczesne metody pracy przyniosła efekty.
Chcesz przeczytać cały wywiad?
Artykuł o firmie Revea znajdziesz na stronie 21 w cyfrowej wersji Fortnox Magazine: Przeczytaj magazyn tutaj
