Att bilda ett holdingbolag är ett strategiskt grepp för många företagare. Det kan underlätta samarbeten, minska risk och skapa skattefördelar – men det är inte alltid rätt lösning. Här förklarar vi vad ett holdingbolag är, när det kan vara fördelaktigt och vad du bör tänka på innan du sätter igång.
Vad är ett holdingbolag?
Ett holdingbolag är ett aktiebolag som har som huvudsyfte att äga aktier eller andelar i andra bolag – vanligtvis ett eller flera verksamhetsbolag. Det driver sällan någon egen operativ verksamhet, utan fungerar istället som ett moderbolag i en koncernstruktur.
Syftet med att använda ett holdingbolag varierar. Vanliga skäl är att:
- underlätta ägarstruktur och samarbete,
- skydda vinster från operativa risker,
- sprida risk mellan olika verksamheter,
- möjliggöra koncernbidrag och resultatutjämning,
- optimera beskattning vid försäljning av verksamhet.
Vill du veta om ett holdingbolag är rätt för dig? Kontakta oss på Revea – vi hjälper dig att se över hela din företagsstruktur.
När är det smart att starta ett holdingbolag?
Du har fler än en verksamhet
Om du bedriver flera olika typer av verksamheter – till exempel konsultverksamhet och e-handel – kan det vara klokt att separera dem i olika dotterbolag under ett gemensamt holdingbolag. På så sätt begränsar du risken om en del skulle gå sämre, och får bättre kontroll över ekonomin i varje gren.
Du planerar att sälja ditt bolag
Ett vanligt skäl till att starta ett holdingbolag är att förbereda en framtida försäljning. Om ditt holdingbolag äger aktierna i verksamhetsbolaget kan försäljningen ofta ske skattefritt för holdingbolaget – under förutsättning att aktierna är så kallade näringsbetingade. Det är en skattemässig fördel jämfört med om du som privatperson säljer aktierna direkt.
Tips: Se till att holdingbolaget är registrerat och äger aktierna i god tid före försäljningen. Hör av dig till oss om du vill ha hjälp med planeringen.
Du vill skydda upparbetad vinst
Upparbetad vinst i ett verksamhetsbolag kan gå förlorad om bolaget drabbas av en konkurs. Genom att ta utdelning och flytta vinstmedel till ett holdingbolag skyddas kapitalet. Observera dock att utdelning bara kan ske av fritt eget kapital, och att verksamhetsbolaget måste ha tillräcklig likviditet.
Du samarbetar med andra delägare
Ett vanligt upplägg är att varje ägare har ett eget holdingbolag. Då kan utdelning från verksamhetsbolaget fördelas till respektive ägares holdingbolag, som sedan beslutar själv om hur vinsten ska användas – t.ex. till investeringar, pensionssparande eller lågbeskattad utdelning.
Hur startar man ett holdingbolag?
Ett holdingbolag startas som ett vanligt aktiebolag, antingen genom nyregistrering eller köp av ett lagerbolag. Det krävs ett aktiekapital på minst 25 000 kr. I bolagsordningen bör du ange att bolaget ska äga och förvalta aktier i andra företag.
Du kan även ombilda ett befintligt aktiebolag till ett holdingbolag genom att ändra bolagsordningen. I vissa fall kan det vara skattemässigt fördelaktigt – särskilt om det finns stort sparat utdelningsutrymme.
Vilka är fördelarna med ett holdingbolag?
Här är några av de viktigaste skälen till att företagare väljer att arbeta genom ett holdingbolag:
- Skatteplanering: Möjlighet till skattefri försäljning av dotterbolag, samt lågbeskattad utdelning enligt 3:12-reglerna.
- Kapitalskydd: Flytta upp vinster från operativt bolag för att skydda dem från risk.
- Resultatutjämning: Genom koncernbidrag kan vinster i ett bolag kvittas mot förluster i ett annat.
- Samarbetsstruktur: Flera delägare kan ha separata holdingbolag men ett gemensamt verksamhetsbolag.
- Möjlighet till koncernlån: Under vissa villkor får dotterbolagen låna pengar av varandra, vilket inte är tillåtet om de ägs direkt av samma privatperson.
Behöver du hjälp att bedöma möjligheterna i just din situation? Vi på Revea är experter på koncernstrukturer och skatterådgivning.
Finns det några nackdelar?
Ja, ett holdingbolag innebär också viss administration och kostnader. Du får ett bolag till att hantera – med egen bokföring, deklaration och årsredovisning. I vissa fall kan det dessutom uppstå krav på koncernredovisning.
Ett annat exempel gäller 3:12-reglerna: om du vill tillgodoräkna dig löneunderlaget i ett verksamhetsbolag måste holdingbolaget äga minst 50 % av rösterna. Det kan bli ett hinder om ni är flera ägare med lika stora andelar och separata holdingbolag.
Vanliga frågor om holdingbolag
Är ett holdingbolag samma sak som ett aktiebolag?
Ja, det är ett vanligt aktiebolag där verksamheten består av att äga andra bolag.
Kan jag ta ut lön från mitt holdingbolag?
Ja, om holdingbolaget är registrerat som arbetsgivare. Men i många fall tas lön endast ut från verksamhetsbolaget.
Kan mitt holdingbolag fakturera tjänster?
Ja, men då bör det stå i verksamhetsbeskrivningen. Tänk på att moms och skatteplanering kan påverkas.
Kan jag ha en förmånsbil i ett holdingbolag?
Ja, men då bör du även ta ut lön därifrån – annars blir det svårt att hantera förmånen skattemässigt.
Kan jag ha kvalificerade eller okvalificerade andelar i holdingbolaget?
Det beror på om du är verksam i koncernen. Det påverkar vilken beskattning som gäller för utdelning.
Sammanfattning: Är ett holdingbolag rätt för dig?
Att bilda ett holdingbolag kan vara ett smart val för dig som:
- planerar att sälja din verksamhet,
- vill minska risken i din företagsstruktur,
- har behov av bättre skatteplanering,
- samarbetar med andra entreprenörer,
- vill bygga långsiktig förmögenhet.
Men det kräver planering och förståelse för reglerna. Vi på Revea hjälper dig gärna att göra rätt från början – både med bolagsstruktur, skatteupplägg och löpande redovisning.
Hör av dig till oss om du har frågor kring holdingbolag, koncernstruktur eller skatteplanering.